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Las herramientas digitales disparan la satisfacción laboral

  • Productividad

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Tres cuartas partes de los profesionales españoles creen en que la tecnología digital aumenta la productividad, y más de la mitad desearía disponer de más posibilidades para realizar su trabajo de forma remota. Casi todos coinciden en que su lugar de trabajo mejoraría a través de un mayor uso de la tecnología.

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Los empleados que desempeñan su labor en lugares de trabajo digitales no solo son más productivos, sino que también están más motivados, tienen una mayor satisfacción laboral y manifiestan una mejor sensación general de bienestar. Así lo indica el estudio The Right Technologies Unlock the Potential of the Digital Workplace, de Aruba, que revela que las empresas que están menos avanzadas tecnológicamente corren el riesgo de quedarse atrás y de no atraer a los mejores talentos.

El 75% de los profesionales españoles están de acuerdo en que la tecnología digital aumenta la productividad a nivel empresarial y el 83% opinan que las oficinas tradicionales que no han afrontado un proceso de digitalización, se convertirán en lugares obsoletos. El estudio también afirma el 51% de los profesionales españoles con habilidades digitales han experimentado un mayor crecimiento profesional mediante el uso de la tecnología digital, frente a tan solo un 35% entre los empleados que no cuentan con estos conocimientos.

Por otro lado, el 73% de los profesionales con alta capacitación digital aseguran que trabajar en empresas adaptadas al proceso de transformación digital disfrutan de un impacto positivo en la productividad. Casi todos los encuestados (93%), con independencia de su grado de capacitación en el uso de herramientas digitales, están de acuerdo en que su lugar de trabajo mejoraría a través de un mayor uso de la tecnología.

Más allá de la productividad, las herramientas digitales inciden en la satisfacción laboral. En este sentido, el 51% de los empleados de entornos de trabajo digitalizados tiene más probabilidades de disfrutar de una mayor satisfacción laboral y el 43% ven mayor equilibrio entre su vida laboral y privada. La motivación se constituye así como otro factor derivado de los lugares de trabajo de alta digitalización, cuyos empleados, en un 60%, creen que por esta razón están más motivados.

El 69% de los encuestados dijeron que sus empresas invirtieron en herramientas digitales en el lugar de trabajo en el último año, incluyendo una nueva generación de tecnologías que incluyen herramientas inteligentes que automatizan los controles de temperatura y la iluminación (24%), activación por voz, tecnología AV e inalámbrica (23%), y aplicaciones móviles corporativas personalizadas (23%). La mayoría de los encuestados afirmaron que la tecnología digital daría como resultado un entorno de trabajo más eficiente (56%), más colaborativo (52%) y más atractivo (47%).

El estudio, por otra parte, se muestra preocupado por el hecho de que el 54% de los encuestados no sienten nunca a casi nunca preocupación por la ciberseguridad. También apunta a que más de la mitad de los españoles, en concreto el 51%, desearía disponer de más posibilidades para realizar su trabajo de forma remota.