Acepto

COOKIES

Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y análisis, propias y de terceros, para anónimamente facilitarle la navegación y analizar estadísticas del uso de la web. Consideramos que si continúa navegando, acepta su uso. Obtener más información

Muchas empresas españolas carecen de software de recursos humanos

  • Productividad

Recursos humanos como partida de ajedrez

De las empresas que sí disponen de software de RR.HH., el 44% lo tiene alojado en la nube, frente al 60% que todavía almacenan sus soluciones en los servidores de la empresa, siendo el módulo de gestión de nóminas el software más extendido. El 24% afirma tener previsto cambiar de solución este año.

Un buen software de recursos humanos ayuda a mejorar notablemente la gestión, la motivación y el desarrollo de las competencias de los empleados, y por ende su productividad. Pese a ello, el Estudio sobre el uso del software en departamentos de Recursos Humanos de SoftDoit revela que el 23,5% de las empresas aún no han implantado esta solución todavía. En cuanto al tipo de software que utilizan las empresas, un 60% dispone de una solución estándar, el 52% cuenta con un software a medida, y tan solo el 4% utiliza una solución de código abierto.

Preguntados por las soluciones específicas de recursos humanos que utilizan, el 88% dispone de un módulo de gestión de nóminas, mientras que el 60% cuenta con un portal del empleado, y el 40% dispone de una solución de selección de personal, mientras que la de formación de empleados está implantada en el 32% de los departamentos. Por otra parte, el 28% dispone de un área de evaluación de empleados y adaptación de controles de acceso, el 20% un módulo de gestión de turnos y rotación de personal, el 12% una solución de prevención de riesgos laborales, y el 4% módulos de control de presencia.

Respecto a la modalidad de alojamiento de sus soluciones de recursos humanos, el informe muestra un crecimiento de la confianza en el cloud computing, ya que un 44% de las empresas tiene alojado su software en la nube, frente al 60% que todavía almacenan sus soluciones en los servidores de la empresa.

Consultadas sobre si confían en el teletrabajo, un 47,1% de las empresas asegura que sí confía en el trabajo a distancia, mientras que el 41,2% ha afirmado que no, y el 11,8% restante tiene dudas al respecto. También se les ha preguntado si utilizan herramientas como Skype para realizar como mínimo la primera entrevista a un candidato, y el 50% niega utilizar este tipo de herramientas.

Por otra parte, se les ha preguntado si tienen pensado cambiar de solución de recursos humanos este 2017, y un 64% asegura que no cambiarán de software este año, mientras que el 24% afirma tener previsto cambiar de solución. Sobre el principal motivo por el que cambiarán de software, el 66,7% dice que para tener nuevas funcionalidades, mientras que el 50% lo hará para encontrar una que responda mejor a las necesidades de la empresa. El 33,3% tiene previsto cambiarla, para pasarse a la nube, y el 16,7% restante para encontrar una solución más económica. Por último, de aquellas que actualmente no disponen de un software, el 55,6% afirma no tener intención de implantar un software, mientras que el 44,4% todavía se lo está planteando.

TAGS RRHH, Software