Algunos motivos por los que la tendencia BYOD te puede quitar el sueño

Muchos empleadores permiten que el personal aporte sus propios dispositivos móviles para realizar tareas en la empresa, algo a lo que se le ha venido en dar el nombre de BYOD, siglas de bring your own device (traiga su propio dispositivo) y que en general los empleados perciben como flexibilidad.

Sin embargo algunos empleados tienen preocupaciones con respecto a esta tendencia, como son la falta de intimidad y los posibles problemas de seguridad que puede generar. Según un artículo de The Pulse of IT, antes de implementar una política de BYOD en la empresa hay que hacer dos cosas: implementar medidas de seguridad y gestionar los posibles problemas de seguridad de los empleados.

Estas son las dos razones por las que, según esta publicación, merece la pena perder el sueño si estamos aplicando una política BYOD en nuestra empresa:

En cuanto a la seguridad, los trabajadores a menudo utilizan dispositivos móviles para completar tareas uera de la oficina (coger llamadas, responder a mensajes de correo electrónico). Sin embargo, los empleados utilizan los mismos dispositivos para llamadas y mensajes de correo electrónico personales, navegación web, redes sociales... Todo esto puede exponer la información de la empresa, por ejemplo al descarse una aplicación determinada o compartir información en RRSS.

Al revés sucede igual, el empleado puede ver expuesta su información personal al usar una aplicación de negocio desde su dispositivo. Urge, por tanto establecer una serie de disposiciones de seguridad y privacidad claras como primer paso de cara a adoptar un entorno BYOD. 

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