El 50% de los trabajadores en España necesitará un upskilling para afrontar la era digital

Según el informe “The Future of Jobs Report”, del Foro Económico Mundial, el 50% de los trabajadores necesitarán un reskilling o upskilling durante el 2025 debido al impacto de la automatización y la evolución de las habilidades requeridas. En este contexto, la tecnología ha dejado de ser un recurso exclusivo de ciertos sectores para convertirse en un requisito fundamental en la mayoría de los ámbitos profesionales, lo que plantea el desafío de actualizar constantemente las habilidades de la fuerza laboral.

“En ERNI, creemos que el reskilling y el upskilling son clave no solo para mantener la competitividad, sino para asegurar el desarrollo profesional de las personas en la era digital”, afirma Albert Alsina, director general de ERNI España. Existen muchas plataformas que han respondido a esta necesidad en España, ofreciendo recursos de formación gratuitos para quienes buscan actualizarse en competencias digitales.

“La tecnología avanza a un ritmo sin precedentes, y los profesionales deben evolucionar con ella. El reskilling no solo fortalece las carreras individuales, sino que también beneficia a la economía digital en su conjunto”, añade Alsina. Además, recalca que estos procesos de reentrenamiento son esenciales para fomentar un entorno laboral donde los empleados puedan contribuir de manera significativa a la evolución digital.

La transformación digital exige que los profesionales no solo actualicen sus conocimientos, sino que también desarrollen nuevas competencias que les permitan adaptarse al cambio constante. Estas iniciativas no solo benefician a los profesionales, sino que también posicionan a la empresa como líder en innovación tecnológica. El reskilling y el upskilling son estrategias esenciales no solo para los empleados, sino también para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia, liderando este cambio, apostando por el talento humano como el motor principal de la transformación digital.