Las tres principales ventajas de trabajar por proyectos

La tecnología y su introducción en el mundo laboral han permitido la aparición de nuevas formas de desempeñar el trabajo. Según un estudio realizado por la compañía de software estadounidense Intuit, para el año 2020, el empleo tradicional, tal y como lo conocemos, no será lo más común y el 40% de los trabajadores serán contratados para desarrollar proyectos concretos.

De acuerdo con Enrique Fernández Capdepont, responsable de servicios TIC en la firma de trabajo especial especializado Hays, esta tendencia es especialmente acusada en el sector tecnológico. “Cada vez son más las compañías que requieren los mejores profesionales para proyectos puntuales, con la más alta cualificación y que aporten el valor y el expertise necesarios”, explica.

Sin embargo, según recuerda Capdepont, “no todas las personas son capaces de trabajar por proyectos”. El responsable indica que para algunos “cambiar de manera habitual de trabajo es una situación estresante. Conocer gente nueva, aprender nuevos procesos… puede ser un reto para algunos y la percepción de falta de estabilidad financiera también puede resultar difícil”.

En definitiva, ser capaz de trabajar por proyectos es un atributo valioso que se paga bien y que aporta tres ventajas fundamentales al trabajador con respecto al trabajo asalariado:

1. La flexibilidad horaria y variedad

Los trabajadores que decidan desempeñar su trabajo por proyectos pueden elegir a sus clientes, las tareas que desempeñar y pueden cambiar regularmente de trabajo, por lo que tienen más oportunidades de decidir cómo y dónde desarrollar su carrera. No existe un compromiso permanente.

2. Posibilidad de aumentar los ingresos

Los ingresos se pueden ver aumentados considerablemente, ya que la disponibilidad de desarrollar proyectos concretos y definidos en el tiempo es altamente valorada por las empresas usuarias.

3. Conciliación vida laboral y personal

Los profesionales que trabajan por proyectos en muchos casos tienen la capacidad de distribuir sus tiempos en cuanto al trabajo a desarrollar y su tiempo libre, no solo a lo largo del día sino también en cómputo semanal, mensual o anual. Además pueden dedicar el tiempo que requieran oportuno a seguir formándose y aumentar así su empleabilidad y lograr acceder a aquellos proyectos más interesantes económica y profesionalmente en un futuro. 

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