El 36% de las empresas españolas ya implementan IA en RRHH

SD Worx, ha llevado a cabo un nuevo estudio sobre el papel de la IA en el sector de RRHH y gestión de nóminas, en el que han participado más de 5.000 empresas y 18.000 empleados de 18 países europeos. En Europa, se hace evidente su importancia con el creciente número de empresas que reconocen la importancia estratégica de la inteligencia artificial en el entorno laboral. En este sentido, un 36% de las empresas en España ya están invirtiendo en IA, estando ligeramente por encima de la media europea que se sitúa en un 33%.

Vemos como la tendencia se dirige cada vez más hacia la integración de esta tecnología en diversos sectores como el de RRHH, puesto que un 42% de las compañías en España exploran antes el potencial de la IA en el entorno laboral para luego tomar la decisión de invertir o no. No obstante, todavía hay algunas reticencias y es que actualmente para las empresas integrar la IA en sus procesos de RRHH no es una de las principales prioridades este año; solo para un 8% lo es, mientras que el resto todavía están enfocados en otros aspectos. 

En lo que sí vemos diferencias en cuanto a prioridades es en estos aspectos. Para las compañías españolas, el ranking lo encabeza: bienestar físico y mental de los empleados (40%), la flexibilidad laboral (34%), la experiencia de empleado (27%), y la selección y retención del personal (22%); mientras que la integración de la IA representa se aleja con un 8,2%. Por lo que respecta a Europa, lo más importante es el bienestar de los empleados (37%), la retención del talento (32%), flexibilidad (27%) y selección y retención del personal (34%).