5 tendencias con gran impacto en la forma en la que trabajamos

El futuro diseño del lugar de trabajo será muy diferente al de hoy en día. La ubicación geográfica ya no importará, y la clave será identificar el talento y mantenerlo, donde sea que se encuentre, sin importar la edad, el género o la cultura. Esta creciente apertura y conexión, ha creado un área de enfoque vital en la que las organizaciones deben concentrar su pensamiento creativo: la diversidad, un factor esencial a la hora de crear un entorno moderno de vida laboral. Asimismo, el diseño inteligente será muy importante para generar lugares de trabajo y espacios de vida adaptados a la diversidad.

Diseño basado en la diversidad

Por primera vez en la historia, tendremos cuatro generaciones trabajando juntas, lo que significa que sus diferentes formas de pensar y actuar deben tenerse en cuenta al diseñar entornos de trabajo. Cada persona tiene una forma diferente de pensar para encontrar soluciones y resolver problemas. Esto, junto con una fuerza laboral más global, crean la base para un diseño basado en la diversidad, que considere aspectos como la capacidad, el idioma, la cultura, el género o la edad.

Entorno profesional sostenible y ergonómico

Las empresas tienen que ofrecer entornos de trabajo adaptados tanto a las características físicas y mentales de las personas. Varios estudios muestran que las oficinas convencionales dan como resultado más días de baja laboral. El entorno laboral tiene un gran impacto en el cerebro. La solución es enfocar las necesidades de cada empleado de forma individual, permitiendo a las personas elegir sus propias combinaciones de interacciones y entornos en el trabajo.

Combinación entre tecnología y arquitectura

La interacción entre tecnología y arquitectura se denomina techiture y será un factor importante en el próximo gran cambio de diseño. Ya existen soluciones digitales para formas de trabajo más fluidas. El diseño para lugares de trabajo adaptados a la relevancia humana, no al dominio del hardware, es clave para el futuro entorno de los empleados.

La oficina tradicional está desapareciendo lentamente y las empresas exitosas tienen que estar abiertas para aceptar soluciones diferentes en el lugar de trabajo. El objetivo es crear entornos lo más interactivos posible. Las oficinas no sólo deben ser un lugar donde se fomente el debate y la creatividad, sino un espacio en el que se promueva un estilo de vida de alta tecnología en un ambiente relajado.

Colaboración

Colaborar y crear juntos, desde cualquier lugar, en cualquier momento, tanto en pequeñas empresas como en grandes corporaciones, afectarán a todo el diseño, desde pequeños objetos hasta espacios completos. Construir un lugar de trabajo moderno es un proceso extenso para toda la empresa. Para construir una organización colaborativa se necesita impulsar una cultura en la misma línea. La organización, la tecnología y el liderazgo deben participar en el proceso.

Movilidad laboral

La movilidad empresarial distingue a la fuerza laboral moderna, ya que las personas se mueven constantemente de un lugar a otro y la tarea en cuestión es accesible gracias a las soluciones en la nube, que favorecen la comunicación entre empresas ubicadas en diferentes países de forma ágil, sencilla, flexible y escalable. Esto también impulsa un cambio en el que el crecimiento de los trabajadores independientes y/o autónomos se manifiesta, por ejemplo, en forma de oficinas en el hogar.

Más información 

Los procesos de transformación digital en los que están inmersos la mayoría de las empresas está afectando a la fuerza laboral, que está viendo cómo su puesto de trabajo se está transformando para hacerse cada vez más digital. Si quieres saber cómo está evolucionando el puesto de trabajo y de qué manera Citrix ayuda a ganar en productividad, sólo tienes que consultar este enlace.