ASUS encadena diez años entre los mejores empleadores del mundo según Forbes
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La tecnológica vuelve a figurar en la clasificación World's Best Employers 2026 de Forbes. ASUS atribuye este logro a su apuesta por el desarrollo profesional, la creación de un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo, y la adopción de la inteligencia artificial tanto en procesos internos como en el desarrollo profesional de los equipos.
ASUS ha sido incluida por décimo año consecutivo en la lista World's Best Employers 2026 elaborada por Forbes, consolidando su posición entre las organizaciones más valoradas por sus empleados a nivel mundial. El reconocimiento se basa en encuestas independientes realizadas a más de 300.000 participantes de más de 50 países y en más de cinco millones de evaluaciones recopiladas durante tres años.
La compañía destaca que esta distinción refleja una estrategia orientada a impulsar el talento mediante la innovación, la formación continua y la adaptación a las nuevas tecnologías. En particular, la inteligencia artificial ocupa un papel central dentro de esta evolución, tanto en los procesos internos como en el desarrollo profesional de los equipos.
La irrupción de la IA está transformando la forma de trabajar y obligando a las organizaciones a preparar a sus empleados para nuevos escenarios profesionales. Según S.Y. Hsu, co-CEO de ASUS, “hace tres años anticipamos esta transformación y, por ello, creamos nuestro Comité de IA Generativa, con el objetivo de proporcionar a nuestros empleados las herramientas, la formación y el apoyo necesarios para seguir aprendiendo, innovando y siendo competitivos en esta nueva era. Esta inversión a largo plazo en nuestro talento hace que el reconocimiento sea especialmente significativo”.
“Nos enorgullece volver a formar parte de la lista World’s Best Employers de Forbes en 2026, y este logro nos anima a seguir avanzando en beneficio de nuestros empleados y clientes”, añade Hsu.
La IA como motor de desarrollo profesional
Dentro de esta estrategia, ASUS ha puesto en marcha iniciativas específicas para acelerar la capacitación de sus profesionales en inteligencia artificial. Entre ellas figura ASUS AI Hub, una plataforma que facilita el acceso a recursos y herramientas relacionadas con esta tecnología, así como programas formativos orientados a su aplicación práctica en el trabajo diario.
La empresa asegura que el objetivo es proporcionar a los empleados las capacidades necesarias para adaptarse a las tecnologías emergentes, responder a las nuevas demandas del mercado y aprovechar las oportunidades que ofrece la IA.
Más allá de la formación, la tecnológica mantiene una estrategia centrada en fomentar la participación de los empleados mediante encuestas internas, foros de intercambio de ideas y espacios de colaboración. Estas iniciativas buscan reforzar valores como la confianza, la escucha activa y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Asimismo, la compañía impulsa modelos de trabajo basados en el intercambio de conocimientos y el uso de metodologías y recursos compartidos entre distintos equipos, con el objetivo de acelerar la innovación y mejorar la capacidad de resolución de problemas.
La estrategia de personas de ASUS también incorpora actuaciones vinculadas a la inclusión, la ciberseguridad y el bienestar laboral. La empresa desarrolla programas para promover entornos de trabajo seguros y participativos, al tiempo que impulsa iniciativas de sostenibilidad y compromiso social en las comunidades donde opera.
