Los teletrabajadores tienen un nivel de productividad mayor que los empleados presenciales
- Productividad
Los trabajadores con horarios flexibles obtienen mejores resultados en sus proyectos que los empleados presenciales. Así lo indica Social Shared, que recomienda priorizar la organización y la comunicación entre los miembros a través de las herramientas colaborativas.
Los horarios fijos y la presencia en el lugar de trabajo están desapareciendo. De hecho, los expertos del sector estiman que en 2020 la mitad de los profesionales no acudirá a la oficina. Y es que se ha demostrado que los teletrabajadores que afrontan proyectos con la colaboración de otros coworkers lo hacen de forma más productiva que desarrollando el trabajo en la oficina. Así lo afirman desde la red social corporativa Social Shared, que aseguran que los profesionales con horario flexible logran mejores resultados en sus proyectos que aquellos que trabajan en la sede de su compañía. “Ir al trabajo ya no supone acudir a la oficina. Se trata de mucho más que teletrabajo. Conllevará una nueva relación entre empleado y empleador que implicará muchas y nuevas oportunidades para ambas figuras”, explica José Luís Sánchez, cofundador y CEO de Social Shared.
Aunque se pueda dudar del rendimiento de una persona trabajando desde casa, o desde un espacio de trabajo compartido fuera de la empresa, lo cierto es que los teletrabajadores adquieren un nivel de productividad entre un 5% y un 25% mayor que los empleados presenciales, según datos del INE. El teletrabajador cuenta con un mayor compromiso con la empresa y gestiona y aprovecha mejor su tiempo, ya que no depende de unos horarios, sino de un volumen de trabajo o proyectos asignados.
En el caso de los equipos que trabajan a distancia, Social Shared recomienda priorizar la organización y la comunicación entre los miembros para conseguir que las relaciones sean fluidas, para lo que es conveniente usar herramientas de trabajo colaborativas, que brindan al teletrabajador la oportunidad de “no perderse nada” y poder participar en cualquier puesta de ideas, videoconferencia o evento.
Descubre más opciones para tu empresa
Lee Transformación digital. Reinventando organizaciones ante la nueva revolución industrial, un documento que recoge las principales estrategias para llevar a cabo con éxito la digitalización de las organizaciones.
Cuando los responsables de la toma de decisiones abordan la selección de una nueva tecnología de la información avanzada para encarar nuevos desafíos, deben tener en cuenta varios factores que pueden potenciar la productividad de la organización y del personal de TI. Lee en Potenciar la productividad cuáles son esos factores.
La movilidad es clave para mejorar la productividad porque da a los empleados acceso a las aplicaciones desde diversos tipos de dispositivos y redes, y permiten implementar herramientas de colaboración. En Cinco estrategias sencillas para ayudar a habilitar un personal móvil más productivo encontrarás cómo hacerlo.
