Las empresas presentan retos para poder garantizar una buena coordinación con la modalidad híbrida de trabajo. En este contexto, más empresas están recurriendo a herramientas ...
Las empresas españolas, especialmente en ciudades como Madrid y Barcelona, han apostado por internacionalizar sus equipos, ofreciendo paquetes competitivos para atraer talento...
Preparar una taza de café, fumar un cigarro, hablar con los compañeros del fin de semana, o hasta tentaciones más modernas como las redes sociales, o los juegos de los móviles...
El nuevo año ha llegado cargado de novedades en el entorno laboral, una de las más llamativas, la vuelta a la presencialidad en el trabajo. Cada vez más empresas se están plan...
La despedida definitiva del trabajo es una tendencia marcada por gigantes como Amazon, quien anunció sus planes de retomar la presencialidad completa de sus trabajadores a com...
La investigación realizada entre más de 500 líderes empresariales de todo el mundo, también destaca que nueve de cada diez CEOs han adoptado el trabajo híbrido (91%), y tres c...
La encuesta realizada a 2.000 profesionales españoles ha revelado que los trabajadores van a la oficina al menos cuatro días a la semana de media y un 68% explica que este tra...
Según el II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, en el último año las compañías han dado pasos atrás en los formatos de teletrabajo, pues un 58% de empresas ya h...
El teletrabajo sigue asentándose en España, destacando sobre todo en verano, donde la flexibilidad de las empresas con sus modelos híbridos da mayor facilidad a los empleados ...
La aceleración de la transformación digital y la adaptación apresurada a los nuevos procesos de trabajo ha hecho que todos nos enfrentemos a un nuevo panorama empresarial. Par...
En los últimos años, el teletrabajo como beneficio social y medida para retener el talento se ha convertido en una de las más comunes entre las empresas españolas. En cuanto a...
La resistencia a volver a la oficina en España es alta, con un 90% de empleados que prefiere trabajar en remoto en cierta medida, y tan solo un 10% se decanta por un modelo co...
Prev.
Con la colaboración de...
Vídeos IT
En este vídeo, August Farreras, responsable comercial de Keenetic, nos explica cuáles son las bases de su relación con el canal de distribución, y cuál es su propuesta de negocio para ellos, una estrategia que se aleja de la competencia en precio y se apoya en la creación de confianza y en la aportación de valor.
Opinión
La tecnología y las competencias son importantes; la confianza, esencial.
La irrupción de nuevas tecnologías de forma periódica ha marcado el avance de la humanidad. Contamos hasta cuatro “revoluciones industriales”: del carbón, del gas, de la electrónica y nuclear, y la de internet y las energías renovables. Estas no solo han hecho evolucionar el contexto laboral y empresarial; también han cambiado las s...