Maximiza el valor de tu talento con una fuerza laboral activada (y II)
- Productividad
Una fuerza laboral activada ofrece beneficios cuantificables. Entonces, ¿cómo puedes activar tu fuerza de trabajo? Una forma es proporcionar un acceso fácil a la información, las herramientas y los recursos que tus empleados necesitan para tener éxito. Esto incluye una tecnología centrada en el usuario.
Claramente, los empleados activados son críticos para el éxito en el entorno global, virtual y cada vez más competitivo. Frost & Sullivan te ofrece los siguientes consejos para activar tu fuerza laboral:
• Proporciona un acceso fácil a la información, herramientas y recursos que tus empleados necesitan para tener éxito. Sin eso, simplemente no pueden hacer su trabajo.
• Destaca las historias, iniciativas y logros que representan lo mejor de la cultura de tu empresa. La investigación muestra que un simple "gracias" puede ser tan efectivo como una recompensa financiera, así que practica elogiar a las buenas personas y el trabajo que realizan.
• Permite a los empleados compartir preguntas, información y mejores prácticas entre ellos y con la gerencia. No busques "buenos soldados". A veces, las mejores ideas provienen de la necesidad de superar desafíos y obstáculos.
• Empodera a los líderes en todos los niveles de la organización para solicitar regularmente comentarios y sugerencias, y asegúrate de que los empleados sepan que su honestidad no se pondrá en su contra. La crítica constructiva debe usarse para la mejora cotidiana, no para identificar y penalizar a quienes hablan.
• Asegúrate de que los empleados se sientan conectados y valorados por sus líderes a través de la transparencia y el reconocimiento. Esto debería comenzar en la alta dirección, que necesita saber qué está sucediendo en la primera línea para mejorar los procesos e impactar positivamente en el resultado final.
• Fomenta la colaboración. Al compartir conocimientos y permitir la colaboración, las empresas facilitan que los empleados trabajen juntos para impulsar la creatividad y maximizar los resultados. Utiliza la tecnología para ayudar a tu gente a acceder a la información y las ideas a diario, independientemente de dónde se encuentren o qué rol laboral desempeñen.
