Los empleados necesitan tecnología que se adapte a sus estilos de trabajo

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El 64% de los trabajadores está utilizando más herramientas de comunicación y colaboración que antes de la pandemia, y el 71% dice que han hecho el trabajo más complejo. Casi el 90% de los empleados dicen que quieren la flexibilidad para continuar trabajando en casa y en la oficina después de una pandemia.

En respuesta a la pandemia global, las empresas le han dado a su fuerza laboral las herramientas que necesitan para trabajar de forma remota. Pero, según un nuevo estudio de Citrix Systems, los empleados sienten que les han proporcionado demasiadas herramientas y no suficientes formas eficientes de ejecutarlas, lo que está obstaculizando su capacidad para hacer las cosas.

La cantidad de herramientas que los empleados deben usar para hacer su trabajo ha aumentado significativamente, al igual que la complejidad que están creando en el lugar de trabajo. El 64% de los trabajadores está utilizando más herramientas de comunicación y colaboración que antes de la pandemia, y el 71% dice que han hecho el trabajo más complejo.

“La gente trabaja las mismas horas o más, pero logra menos, porque la tecnología se interpone en su camino”, afirma Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de estrategia comercial de Citrix. "A medida que las empresas se organizan en torno a nuevos modelos de trabajo híbridos, necesitan repensar el papel de la tecnología y cómo la aplican en sus organizaciones para que los empleados, en lugar de sentirse frustrados, tengan la capacidad de tener éxito".

Pero los estilos de trabajo han cambiado fundamentalmente. Casi el 90% de los empleados dicen que quieren la flexibilidad para continuar trabajando en casa y en la oficina después de una pandemia. “Independientemente de su ubicación física, los empleados deben contar con herramientas que brinden una experiencia consistente, segura y confiable y les permitan trabajar de la manera que mejor trabajan”, apunta Minahan.