Para el 95% de los ejecutivos la tecnología es clave para alcanzar sus objetivos

Según el informe de CompTIA, "Tendencias internacionales en tecnología y fuerza laboral", las organizaciones de todo el mundo identifican la innovación como una de las principales prioridades de negocio. De hecho, un 95% de los ejecutivos califica la tecnología como un factor primario o secundario para alcanzar sus objetivos de negocio. El 66% también informa que obtienen un excelente o buen retorno de la inversión (ROI) de su gasto en tecnología.

El 87% de las empresas recurre a proveedores externos satisfacer sus requisitos tecnológicos, siendo la reparación y el mantenimiento, la consultoría, la implementación y la integración, la ciberseguridad y el desarrollo de software, los servicios subcontratados más comunes. Las empresas que subcontratan regularmente o con frecuencia algunas de sus necesidades tecnológicas son significativamente más propensas a reportar un ROI excelente o bueno (72%), en comparación con aquellas que subcontratan ocasionalmente o rara vez o nunca lo hacen.

El 54% de los ejecutivos tiene una visión positiva de la tecnología emergente, mientras que otro 21% toma una posición intermedia, expresando a partes iguales emoción y temor. Las limitaciones presupuestarias, la aversión al riesgo y la falta de un claro caso de uso se encuentran entre los principales factores que están causando que algunas organizaciones se resistan a adoptarlas. Aunque todavía está lejos de la adopción generalizada, las tecnologías emergentes con las tasas más altas de implementación son Internet de las cosas y Big Data.

Respecto a la ciberseguridad, casi 7 de cada 10 ejecutivos describen la ciberseguridad de su organización como completa o mayormente satisfactoria. Esto indica mucho margen de mejora, especialmente cuando el resto puntúan el enfoque de su empresa como simplemente adecuado (25%) o inadecuado (6%).

La baja comprensión de las nuevas amenazas de ciberseguridad es un gran desafío para las empresas. Dadas las altas tasas de crecimiento previstas para las tecnologías emergentes que se esperan para los próximos años, es evidente la necesidad de que las empresas reevalúen los enfoques de ciberseguridad. Esto incluso cuando un 88% de las empresas informaron haber cambiado recientemente su enfoque de seguridad.

Otro desafío para la mayoría de las organizaciones son las brechas de habilidades, con un 46% de los ejecutivos que informan que la situación se ha vuelto más difícil en los últimos dos años. La investigación confirma la distinción entre el uso genérico de la frase "brecha de habilidades" y la discusión más matizada de "brechas en la fuerza laboral" que abarca la ubicación, la remuneración, las habilidades sociales, las percepciones, la innovación y más. Curiosamente, un tercio de los ejecutivos reconoce que las expectativas poco realistas con habilidades y experiencia contribuyen a percepciones exageradas de la brecha de habilidades. Otro 53% reconoce que es algo así como un factor.