La propuesta de reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, pero también presenta importantes desafíos para las peq...
En su segunda edición, el estudio ha seguido analizando los factores determinantes que influyen en las relaciones de las personas con el trabajo, incluido el papel del trabajo...
Según el II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, en el último año las compañías han dado pasos atrás en los formatos de teletrabajo, pues un 58% de empresas ya h...
Los equipos de RR. HH. deben lidiar con la sobrecarga administrativa de ejecutar manualmente cientos de procesos empresariales a través de sistemas y equipos aislados.
La Inteligencia Artificial se está convirtiendo en un nuevo miembro de la sociedad,
según los resultados del nuevo estudio de Kaspersky ‘Superstición e inseguridad:
cómo se ...
Independientemente del tamaño de la empresa, es importante que los trabajadores de cualquier organización cuenten con un departamento o equipo de RR. HH. que les permita discu...
La resistencia a volver a la oficina en España es alta, con un 90% de empleados que prefiere trabajar en remoto en cierta medida, y tan solo un 10% se decanta por un modelo co...
Las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes), son un sector que representa el 99% del tejido empresarial español. Y cada vez son más las empresas que, aunque tengan un tamaño más ...
Noticias - El 80% de trabajadores confirman que el trabajo híbrido mejora su bienestar - 04 JUL 2024
Cuatro de cada cinco trabajadores afirman que su bienestar general ha mejorado gracias a una mayor flexibilidad y control sobre sus hábitos de trabajo
España se encuentra en el top 3 de países en los que los empleados utilizan este tipo de herramientas: Eslovenia (83%), Austria (74%) y España (69%).
Los directivos deberían situar la satisfacción y la experiencia de los empleados en primer plano este año, ya que el 24% de los empleados afirma que no estar obligados a traba...
Las personas son el factor de éxito más importante para cualquier organización. Y los departamentos de RRHH son responsables de capacitar a las personas para que hagan su mejo...
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Con la colaboración de...
Vídeos IT
En este vídeo, August Farreras, responsable comercial de Keenetic, nos explica cuáles son las bases de su relación con el canal de distribución, y cuál es su propuesta de negocio para ellos, una estrategia que se aleja de la competencia en precio y se apoya en la creación de confianza y en la aportación de valor.
Opinión
La tecnología y las competencias son importantes; la confianza, esencial.
La irrupción de nuevas tecnologías de forma periódica ha marcado el avance de la humanidad. Contamos hasta cuatro “revoluciones industriales”: del carbón, del gas, de la electrónica y nuclear, y la de internet y las energías renovables. Estas no solo han hecho evolucionar el contexto laboral y empresarial; también han cambiado las s...