Las personas son el factor de éxito más importante para cualquier organización. Y los departamentos de RRHH son responsables de capacitar a las personas para que hagan su mejo...
Las empresas están cada vez más comprometidas con el bienestar emocional de sus empleados y reconocen que el apoyo en este ámbito es crucial tanto para la retención del talent...
De acuerdo con el Instituto de Dirección de Proyectos, para mejorar sus resultados, las organizaciones deben invertir en programas de apoyo enfocados a sus equipos y empleados
El cambiante entorno socioeconómico actual hace que las responsabilidades de los directivos se actualicen y adapten a nuevos escenarios.
La Experiencia de Empleado busca construir la propuesta de valor a partir de la satisfacción de las expectativas y necesidades del trabajador y enlazarlas con la generación de...
La mayoría de los empleados considera que la automatización de tareas y la inteligencia artificial son tecnologías que mejorarían su productividad.
El informe ISG Provider Lens Future of Work (Workplace) – Solutions 2023 ha clasificado la solución como líder en gestión unificada de endpoints para pymes y como product chal...
Las aplicaciones de registro de la jornada, de videoconferencia y colaborativas son las soluciones tecnológicas más utilizadas. Las empresas que ofrezcan a sus trabajadores ac...
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Con la colaboración de...
Vídeos IT
En este vídeo, August Farreras, responsable comercial de Keenetic, nos explica cuáles son las bases de su relación con el canal de distribución, y cuál es su propuesta de negocio para ellos, una estrategia que se aleja de la competencia en precio y se apoya en la creación de confianza y en la aportación de valor.
Opinión
La tecnología y las competencias son importantes; la confianza, esencial.
La irrupción de nuevas tecnologías de forma periódica ha marcado el avance de la humanidad. Contamos hasta cuatro “revoluciones industriales”: del carbón, del gas, de la electrónica y nuclear, y la de internet y las energías renovables. Estas no solo han hecho evolucionar el contexto laboral y empresarial; también han cambiado las s...